Leistungen
Erlebnisraum Unternehmen
Was macht Ihr Unternehmen für Mitarbeiter*innen magisch?
Lebendige Unternehmenskultur:
- Gestaltung einer lebensfrohen Kultur und förderlicher Führung
- Intensive Impulse für anregendes Miteinander von Teams und Belegschaft
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung, die junge Generationen begeistert
- Hybride Strukturen für eine zeitgemäße und flexible Arbeitsgestaltung
- Persönlich optimierte Rhythmen für Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
- Verantwortungsvolle Reduzierung von digitalem Stress und Stressfolgen
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Agile Effizienz:
- Mit Leichtigkeit Zeitressourcen gewinnen und nutzen
- Projekte mit lohnenden Ergebnissen in kurzer Zeit
- Virtuelle Netzwerke für ein intensives Miteinander
- Effiziente Selbstorganisation mit präsenter Führung
- Fähige Mitarbeiter für rasche Optimierungen ihrer Arbeit
- Selbstbewusster Umgang mit digitaler Technologie
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Effiziente Organisation
Mutige Neugestaltung
New Leadership
Resonanz und Beziehung - Zaubermittel der Führung
Neue Führungsrollen:
- Coaching-Kompetenzen für Mitarbeiter*innen-Förderung und emotionale Bindung
- Distant Leading: Führungswirkung im virtuellen Raum
- Verbindende Führung in selbstorganisierten Teams
- Persönliche Ausstrahlung und begeisternde Fernwirkung
- Souveräne Wirkung in Krisenzeiten – die Containmentfunktion von Alpha
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Attraktive Onlinetrainings & Blended Learning:
- Anregende Konzeption und Einsatz neuer Bildungselemente
- Transfer digitaler Kompetenzen und wertvoller Skills in den Arbeitsprozess
- Self-Paced Learning: Erstellung wirksamer Formate und Trainingsprogramme
- Konzeption und Durchführung lebendiger Präsenzveranstaltungen
- Inspirierende Impulse durch begeisternde Keynotes zu ausgewählten Themen aus Gesellschaft, Wirtschaft und Psychologie
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Bereichernde Weiterbildung
Schneller, intensiver, nachhaltiger. Wie macht Lernen Freude?
Befragungen & Evaluationen
Gute Entscheidungen brauchen solide Basis. Worüber?
- Analyse des Betriebsklimas: Bewährte Erhebung mit wirksamer Umsetzungsbegleitung
- Mindset Digitalisierung: Einstellungen und Bereitschaft zu digitalen Wandel
- Homeoffice & Präsenz: Bedarf, Situation und Umgang mit Folgen
- Psychische Sicherheit: Angstfreiheit und Leistungsfreude im Unternehmen
- Evaluation psychischer Belastungen: nach §4 ASchG
- Auftragsforschung: Psychosoziale Grundlagen für strategische Entscheidungen
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